杭州市二胎产假多少天国家规定,杭州市二胎产假政策规定

二胎政策2019-05-19 11:23:00李一老师

的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

【相关问答】

1、2018年杭州市休产假工资怎么发?生育津贴和产假工资规定?
【答】①女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
②女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、2018年杭州对产假和陪产假的最新规定是多少?
【答】原产假基础上加30天,陪产假15天。

3、杭州二胎剖腹产的产假多少天?
【答】难产实施剖宫产、助娩产手术的:增加15日。

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