筑牢“桥头堡”，提升高质量党建“战斗力”，夯实支部建设。建得起、立得住，才能有作为。把基层党组织设置同行政机构改革相结合，设立150个党支部，190个党小组，促使党组织的战斗力明显增强。健全制度体系。把推动基层党组织标准化规范化建设与推进机构改革结合起来，健全党组织议事规则和决策程序，落实“三会一课”、党员经常性教育、党员联系服务群众等制度，建立基层党组织服务中心工作、服务改革大局的整体推进机制，实现改革、党建“两促进”“双丰收”。找准高质量党建引领高质量改革的落脚点，以党支部为基本单位、以落实党员教育管理制度为基本依托，开展基层党组织“星级评定”活动，评选“先进党支部”，做到改革有号召、组织有行动。

配强“领头雁”，增强高质量党建“号召力”，党委班子率先垂范。领导带头，躬身垂范，是鲜明的旗帜，更是无声的命令。市局党委书记带头，全系统19名处级干部、671名科级干部向党旗宣誓，签订《责任书》，围绕坚决落实改革作出郑重承诺。支部书记以身作则。坚持广覆盖、多层次、常态化，选优配强230名党支部书记，举办党支部书记培训班，提升党支部书记履职尽责能力，做到党建和改革“一肩挑”“两手抓”，推动全面从严治党向改革一线延伸。党员先锋示范引领。组建“党员突击队”“党员先锋队”，开展“党员示范岗”“党员责任区”主题实践，比谁推进改革力度更大、比谁破解难题办法更多，以实际行动为党徽税徽添彩。

组建“先锋队”，发挥高质量党建“凝聚力”。发挥工会“主力军”作用。深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展千场演出送基层活动，让古都税事“飞入寻常百姓家”；创新设立“张红劳模工作室”等10个“劳模模范”获得者命名的劳模工作室，营造学习榜样、争当劳模、赶超劳模的浓厚氛围。发挥青年“生力军”作用。召开新入职公务员座谈会，开展“青春逢盛世，奋斗正当时”主题讨论，引领广大青年税务干部做“奋斗者”、练“真本领”、成“实干家”；成立“优化税收营商环境”青年税收专家服务团队，组织青年骨干走访企业、深入车间、上门服务，树好新机构为民便民利民新形象。发挥妇女“半边天”作用。设立“改革巾帼示范岗”，开展“巾帼心向党建功新时代”主题活动，召开“巾帼助力改革”座谈会，市局党委