（三）群策群力解决在职党员进社区作用难发挥问题。确保 “出成效”。组织在职党员进社区争当模范居民、民情收集、政策宣传、纠纷调解、志愿服务（认岗服务、结对帮扶、认领微心愿）先锋，发挥党员的先锋模范作用；安排驻区单位与社区结对共建，发挥单位对社区党建的促进作用；安排驻区单位主要领导挂钩社区党建工作，发挥领导的引领作用。

五、探讨与评论

（一）领导带头是推动工作的关键。领导带头、以上率下，是做好工作的基本方法。驻区单位党组织领导、骨干率先以普通党员身份到社区报到和服务，组建“八个书记一个站”的服务模式，将结对共建作为工作的组合拳，解决了一些社区工作保障薄弱等问题。

（二）开拓创新是解决难题的基本方法。高新社区通过系列创新，解决了工作中碰到的各种问题：首创线上线下双报等办法，解决了报到难组织问题；首创社区服务网格等办法，解决了活动难组织的问题；率先提出“五在”工作法的理念，确定了科学的服务原则。

（三）建立机制是考核服务的必要举措。明确没有及时报到、完成进社区服务任务的党员不能作为评优评先、晋级晋职的对象。每年底，社区党组织分别就各单位和党员的工作情况进行通报，强化结果应用，推动党组织落实组织管理职责，督促党员进社区报到和服务。