例如，某单位2015年度每位职工都按照最低3270元的缴费基数缴费，则每人每月缴纳的社保费为3270×45.5%=1487.85元，在计算缴纳残保金的基数时，是根据3270元计算，而不是1487.85。假设该单位2015年每月都有100人缴费，且没有办理过补缴、申报录入、退帐、缴费基数调整等业务变更，则缴纳2015年度残保金的基数为3270×100人×12月=3924000元。

根据以上统计口径，举例说明残保金的计算办法。比如，某单位2015年度每位职工都按照最低3270元的缴费基数缴费，且未安排残疾人就业，月平均人数为100人，则单位残疾职工的比例为0%，不到1.6%，需要缴纳残保金，实际缴纳比例为1.6%。缴纳残保金的基数为3924000元，则实际应缴纳残保金的金额为3924000×1.6%=62784元。

四，残保金快速估算方案一(未安排)

某单位2015年度每位职工都按照最低3270元的缴费基数缴费，且未安排残疾人就业，月平均人数为100人，则实际应缴纳残保金的金额为62784元。

即该单位在未安排残疾人就业的情况下，以最低3270元基本保险缴费基数为例：

平均基本保险缴费人数每增加1人，残保金相应增加627.84元，也可快速计算为，如果本单位有200人以最低基数参与基本保险，那么应缴纳金额为200人×627.84=125568元。

如果该单位的基本保险缴费基数高于最低基数，则残保金应缴纳金额则相应增加。

五，残保金快速估算方案二(已安排)

某单位2015年度每位职工都按照最低3270元的缴费基数缴费，已安排1名残疾人就业，月平均人数为100人，残疾人就业实际比例为1%，则实际应缴纳残保金的金额为3924000×(1.6%-1%)=23544元。

即该单位在安排1名残疾人就业的情况下，与未安排残疾人就业的情况相比，少缴纳39240元，而这一数字也是缴费基数3270全年的12月的总和。即3270 ×12=39240。

从计算结果不难看出，如果每62.5个职工中安排1名残疾人将不再需要缴纳残保金，即62.5×1.6%=1

如果本单位有125人以最低基数参与基本保险，且已安排2名残疾人就业，那么应缴纳残保金金额为0，如果本单位有200人，且安排2名残疾人就业，那么应缴纳残保金为200-(62.5×2)=75人，即75人×627.84=47088元，