13.

一是坚持正向激励和惩处问责并重。既惩处乱作为，问责不作为，纠正慢作为，又激励干部担当作为，使想要违纪者无机可乘，为那些敢于担当的干部解除后顾之忧，充分调动干事创业的积极性。二是建立信访举报倒查制度，对受到诬告、错告的及时予以澄清，帮助当事人消除影响，并对诬告者进行党纪政纪处分，使领导干部放开手脚，勇于进取。三是正确运用容错纠错机制。要解决好容错纠错的范围、界限和标准，决不能让机制成为某些干部免责的挡箭牌和保护伞，最大限度为敢于担当者担当，激发其干事创业的激情。