3、针对执行政策制度规定不到位。一是对政策制度及上级规定理解不够准确。在执行过程中出现拖延走样，比如2015年度的航测控制资料整理建库存在未按时完成的情况，也未进行相关原因的说明。二是存在院务上研究党建工作的现象。没有严格贯彻执行《党章》和党的会议制度，图省事，在行政会议上研究党建工作，讨论酝酿干部岗位调整、评优事项等。三是选拔任用干部中，对民主推荐、确定考察对象、公示等过程的记录不够准确详实的问题。
主要措施：1、责成生产技术科，分析存在问题，认真反思和查找根源症结，立行立改。2、要分清责任。通过工作分工、责任承包、制度学习，使各级人员掌握规章制度，明确各自职责，做到在其位，谋其政，尽其责。3、要分解责任。通过层层签订责任书、问责制、追究制等形式把管理责任落实到人头，并用规章制度加以明确、规范，形成层层抓、层层管的全员参与的管理格局。要进行责任评价和问责制，以确保责任制度落实。4、研究制定规范召开院务会议、党支部会议事规则的制度。5、认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，严格执行科学规范的干部选拔任用制度。
（责任领导：张海中、李天斌、 李万民；责任对象：院党支部、办公室、生产技术科；整改时限：2017年4月底前）
4、针对执行上级决策部署不坚决。一是生产管理不规范。下达中队的任务书未实行集体审核签字，没有严格按制度执行，生产任务通知书下达不规范，缺乏相应的记录，任务生产过程跟踪不到位。比如宁夏地质遗迹及地质公园数据库建设项目没有执行集体审核确认的工作量，存在任务指标落实不到位。二是项目管理存在短板。对外协作项目存在对合作方信息了解不够，存在注重测绘资质的现象，对人员规模、业绩、诚信度考察掌握不全面。比如在第一次地理国情普查项目中，海原县面积的50%的外业普查工作承包给北京四维图新股份有限公司，公司人员配备不合理，管理不规范导致普查成果无法通过院级检查而返工，影响了项目生产进度。三是财务管理不规范。如：2015年5月付周淑虹、杨利荣等9人国情普查项目（立项）补贴117000.00元，8月购买自行车33辆，用于外业工作，花费98934.00元，均计入“矿产资源专项收入”，且未进行政府采购。2015年11月列支电话费1388.94元无发票，报销作废旧长途汽车票11060.00元。2015年12月付南宁培训费通知时间与实际出差日期不符，多报出差补助天数的问题
