(三)树立先进典型。发挥榜样力量，采取以点带面的方法，从各级安全监管局以及安委会各成员单位和企业中挖掘先进党员的典型，同时加大宣传力度，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，继续保持全市安全生产形势的稳定好转，为加快驻马店平安崛起作出应有的贡献。

【机关单位党员教育培训工作自查报告2】

近年来，我区高度重视党员教育培训工作，坚持上下联动、突出重点、创新载体、强化保障，党员教育培训工作步入制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全区经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

一、总体情况

潘集区辖10个乡镇、1个街道，141个村，35个社区，16个基层党(工)委、59个党总支、464个党支部，党员15121人，其中农村党员10195人。20xx年以来，共培训党员58030人次，其中培训农村党员43898人次、城市社区党员7630人次、机关党员4693人次、“两新”组织党员1809人次。

二、主要做法及成效

1、上下联动，增强党员教育培训工作合力

坚持明确职责，合力推进，确保此项工作落到实处。

(1)逐级制定计划。在对党员教育培训工作现状充分调研的基础上，我区研究制定了党员教育培训工作计划，明确了区级培训重点是基层党组织书记、大学生村官以及各类党员创业致富带头人。同时，各党工委结合实际，分别制定了年度工作计划，确保教育培训工作全覆盖。

(2)领导带头授课。坚持区乡两级党员领导干部讲党课制度。每年“小学教”活动期间，区委书记和乡镇(街道)党(工)委书记分别到联系点上党课，发挥了示范表率作用。各部门机关党支部书记每年至少到结对联系村为党员上一次党课。

(3)部门合力参与。建立党员教育培训联席会议制度，由区委组织部牵头，纪检、宣传、党校、财政、人社、农林、教育等为成员单位，负责党员教育培训工作的安排部署和督促检查，定期研究解决党员教育培训工作中的困难和问题。